L'observatoire
L’observatoire doit permettre d’accompagner les employeurs publics dans leurs démarches de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et d’anticiper les besoins de recrutement et de formation des travailleurs handicapés.
À ce titre, les réponses à apporter en termes de propositions d’actions de formation, grâce à la mobilisation concertée et conjuguée de tous les acteurs, devront permettre :
- de préparer des personnes handicapées en recherche d’emploi aux carrières de l’emploi public,
- d’anticiper sur les besoins de recrutements des employeurs publics des régions.
La réalisation de l’observatoire repose aujourd’hui sur la capitalisation de l’ensemble des éléments disponibles provenant des différentes sources existantes (État, FIPHFP, Cap emploi,...).
Néanmoins, il ressort que l’emploi des personnes handicapées dans les établissements comptant moins de 20 agents dans la Fonction publique Territoriale et dans les Services déconcentrés de l’État en région est peu ou pas lisible. Par ailleurs, il apparaît que les éléments qualitatifs existants sont difficilement objectivables.
Dans ce cadre, il a été acté par le Comité de pilotage qu’une enquête réalisée auprès de l’ensemble des employeurs publics apporterait une réelle plus-value à l’observatoire.
L'obligation d'emploi dans les différents versants de la Fonction publique par département comparée à l'échelle de la nouvelle région ALPC.
Données issues des campagnes de déclaration du Fiphfp 2011 à 2016.
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L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique
d'État en Corrèze
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L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique
d'État en Creuse
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L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique
d'État en Haute-Vienne
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L'obligation d'emploi dans la Fonction publique
Hospitalière en Corrèze
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L'obligation d'emploi dans la Fonction publique
Hospitalière en Creuse
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L'obligation d'emploi dans la Fonction publique
Hospitalière en Haute-Vienne
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L'obligation d'emploi dans la Fonction publique
Territoriale en Corrèze
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L'obligation d'emploi dans la Fonction publique
Territoriale en Creuse
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L'obligation d'emploi dans la Fonction publique
Territoriale en Haute-Vienne
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