Présentation

Le site d'Handi-Pacte Fonction publique Limousin répond à une seule ambition : proposer un carrefour d'échanges, d'appui et d'expertises au bénéfice des employeurs publics.

C'est un outil au service de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière en Limousin.

L'observatoire

L’observatoire doit permettre d’accompagner les employeurs publics dans leurs démarches de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et d’anticiper les besoins de recrutement et de formation des travailleurs handicapés.

À ce titre, les réponses à apporter en termes de propositions d’actions de formation, grâce à la mobilisation concertée et conjuguée de tous les acteurs, devront permettre :

• de préparer des personnes handicapées en recherche d’emploi aux carrières de l’emploi public,
• d’anticiper sur les besoins de recrutements des employeurs publics des régions.

La réalisation de l’observatoire repose aujourd’hui sur la capitalisation de l’ensemble des éléments disponibles provenant des différentes sources existantes (État, FIPHFP, Cap emploi,...).

Néanmoins, il ressort que l’emploi des personnes handicapées dans les établissements comptant moins de 20 agents dans la Fonction publique Territoriale et dans les Services déconcentrés de l’État en région est peu ou pas lisible. Par ailleurs, il apparaît que les éléments qualitatifs existants sont difficilement objectivables.

Dans ce cadre, il a été acté par le Comité de pilotage qu’une enquête réalisée auprès de l’ensemble des employeurs publics apporterait une réelle plus-value à l’observatoire.

Atlas de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique en Limousin, état des lieux et perspectives (édition Décembre 2016)		Abrégé de lecture de l'Atlas de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique en Limousin, état des lieux et perspectives (édition Décembre 2016)
État des lieux de l'emploi des personnes handicapées dans les Fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière en Limousin (édition Mars 2015)		Synthèse de 4 pages de l'État des lieux de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique (édition 2015)

L'obligation d'emploi dans les différents versants de la Fonction publique par département comparée à l'échelle de la nouvelle région ALPC.

Données issues des campagnes de déclaration du Fiphfp 2011 à 2016.

L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique d'État en Corrèze	L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique d'État en Creuse	L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique d'État en Haute-Vienne
L'obligation d'emploi dans la Fonction publique Hospitalière en Corrèze	L'obligation d'emploi dans la Fonction publique Hospitalière en Creuse	L'obligation d'emploi dans la Fonction publique Hospitalière en Haute-Vienne

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique Territoriale en Corrèze	L'obligation d'emploi dans la Fonction publique Territoriale en Creuse	L'obligation d'emploi dans la Fonction publique Territoriale en Haute-Vienne

Les actualités

Nous faisons en sorte d'actualiser notre site le plus souvent possible afin de vous faire partager les actualités d'Handi-Pacte Fonction publique Limousin ansi que, de manière plus générale, toutes celles concernant l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les Fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière.

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Pour répondre à vos questions

Cette rubrique vous permettra d'accéder aux informations nécessaires pour faire avancer votre réflexion, vos projets ou vos démarches que vous soyez :

• Une personne handicapée en recherche d'emploi.
• Un agent de la Fonction publique en risque d'inaptitude cherchant à :

• conserver votre emploi,
• vous reconvertir.

• Un employeur relevant de la Fontion publique d'État, Territoriale ou Hospitalière en recherche d'informations / contacts pour vous permettre :

• de recruter un bénéficiaire de l'obligation d'emploi,
• d'agir alors que vous êtes confronté à un risque d'inaptitude concernant l'un de vos agents.

• Un acteur de la chaîne du maintien dans l'emploi des agents de la Fonction publique en recherche d'informations / contacts pour vous permettre de compléter et optimiser votre action.
• Etc.

Contact

Nous sommes à votre disposition dans nos locaux, par téléphone ou courriel :

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