Dernière minute

Présentation

 

 

Le site d'Handi-Pacte Fonction publique Limousin répond à une seule ambition : proposer un carrefour d'échanges, d'appui et d'expertises au bénéfice des employeurs publics.

 

C'est un outil au service de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière en Limousin.

feed-image Entrées de flux

L'observatoire

L’observatoire doit permettre d’accompagner les employeurs publics dans leurs démarches de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et d’anticiper les besoins de recrutement et de formation des travailleurs handicapés.

À ce titre, les réponses à apporter en termes de propositions d’actions de formation, grâce à la mobilisation concertée et conjuguée de tous les acteurs, devront permettre :

  • de préparer des personnes handicapées en recherche d’emploi aux carrières de l’emploi public,
  • d’anticiper sur les besoins de recrutements des employeurs publics des régions.

La réalisation de l’observatoire repose aujourd’hui sur la capitalisation de l’ensemble des éléments disponibles provenant des différentes sources existantes (État, FIPHFP, Cap emploi,...).

Néanmoins, il ressort que l’emploi des personnes handicapées dans les établissements comptant moins de 20 agents dans la Fonction publique Territoriale et dans les Services déconcentrés de l’État en région est peu ou pas lisible. Par ailleurs, il apparaît que les éléments qualitatifs existants sont difficilement objectivables.

Dans ce cadre, il a été acté par le Comité de pilotage qu’une enquête réalisée auprès de l’ensemble des employeurs publics apporterait une réelle plus-value à l’observatoire.

 

 

Miniature représentant la page de carde de l'atlas 2016 de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en limousin, état des lieux et perspectives

Atlas de l'emploi des personnes handicapées

dans la Fonction publique en Limousin, état des lieux et perspectives

(édition Décembre 2016)



  Miniature représentant la page de carde de l'abrégé de lecture de l'atlas 2016 de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en limousin, état des lieux et perspectives

Abrégé de lecture de

l'Atlas de l'emploi des personnes handicapées

dans la Fonction publique en Limousin, état des lieux et perspectives

(édition Décembre 2016)

Miniature représentant la page de garde du document de synthèse de l'État des lieux       

 image de la page de garde de la synthèse de l'état des leix de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, édition 2015

 

 

État des lieux de l'emploi des personnes handicapées

dans les Fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière

en Limousin (édition Mars 2015)

 

 Synthèse de 4 pages de l'État des lieux

de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique

(édition 2015)

 

L'obligation d'emploi dans les différents versants de la Fonction publique par département comparée à l'échelle de la nouvelle région ALPC.

Données issues des campagnes de déclaration du Fiphfp 2011 à 2016.

 

Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique d'État en Corrèze comparées aux données à l'échelon ALPC  Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique d'Etat en Creuse comparées aux données à l'échelon ALPC   Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique d'Etat en Haute-Vienne comparées aux données à l'échelon ALPC

L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique

d'État en Corrèze

L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique

d'État en Creuse

L'obligation d'emploi dans la Fonction Publique

d'État en Haute-Vienne

 Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique Hospitalière en Corrèze comparées aux données à l'échelon ALPC  Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique Hospitalière en Creuse comparées aux données à l'échelon ALPC  Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique Hospitalière en Haute-Vienne comparées aux données à l'échelon ALPC

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique

Hospitalière en Corrèze

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique

Hospitalière en Creuse

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique

Hospitalière en Haute-Vienne

Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique Territoriale en Corrèze comparées aux données à l'échelon ALPC  Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique Hospitalière en Creuse comparées aux données à l'échelon ALPC  Miniature représentant la synthèse des données relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées dans la Fonction publique Hospitalière en Haute-Vienne comparées aux données à l'échelon ALPC 

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique

Territoriale en Corrèze 

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique

Territoriale en Creuse

L'obligation d'emploi dans la Fonction publique

Territoriale en Haute-Vienne

feed-image Entrées de flux

Les actualités

Nous faisons en sorte d'actualiser notre site le plus souvent possible afin de vous faire partager les actualités d'Handi-Pacte Fonction publique Limousin ansi que, de manière plus générale, toutes celles concernant l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les Fonctions publiques d'État, Territoriale et Hospitalière.

feed-image Entrées de flux

Miniature représentant la 1ère diapositive du support de présentation utilisé pour le lancement d'un groupe de travail sur l'intégration et/ou le maintien dans l'emploi de personnes atteintes d'un handicap psychique et/ou mental.                Miniature représentant la 1ère diapositive du support de présentation utilisé lors de la réunion de lancement du groupe de travail concernant l'intégration et/ou le maintien dans l'emploi de personnes atteintes d'un handicap psychique et/ou mental

Partie 1 : Cadre de la réflexion  Partie 2 : Aides mobilisables

 

Support de présentation pour le lancement d'un groupe de travail sur

l'intégration et/ou le maintien dan l'emploi

de personnes atteintes d'un handicap psychique

et/ou mental

à Limoges le 31/03/2015

Miniature représentant la première page de Relevé de conclusion de la réunion de lancement d'un groupe de travail sur l'intégration et/ou le maintien dans l'emploi de personnes atteintes par un handicap psychique et ou mental

Relevé de conclusion de la réunion de lancement

d'un groupe de travail sur

l'intégration et/ou le maintien dan l'emploi

de personnes atteintes d'un handicap psychique

et/ou mental

à Limoges le 31/03/2015

 Miniature représentant la couverture du document de synthèse de l'état des lieux de l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique en Limousin

L’emploi des travailleurs handicapés dans
les Fonctions publiques en Limousin
(Données disponibles au 1er janvier 2012)

Miniature représentant la page de garde de la Consultation des acteurs de la chaîne médicale pour identifier les situation de risque d'inaptitude dans la Fonction publique en Limousin

Consultation des acteurs de la chaîne médicale

pour identifier les situation de risque d'inaptitude

dans la Fonction publique en Limousin

Miniature représentant la page de garde de la Photographie de l'emploi des BOE dans la Fonction publique en Limousin au 31/12/2014 

Photographie de l'emploi des BOE dans la Fonction publique

en Limousin au 31/12/2014

 

Miniature représentant la page de garde du support de présentation de la Ceremonie des Trophees Handi Pacte Limousin 2015

Les Trophées Handi-Pacte Limousin 2015

des bonnes pratiques des employeurs publics

(Maintien, recrutement, politique globale)

Partie 1  Partie 2  Partie 3 Partie 4

Miniature représentant la page de garde du Guide pratique et des bonne pratiques pour l'insertion ou le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique

Guide pratique pour l'intégration et/ou le maintien dans l'emploi

de personnes en situation de handicap psychique

dans la Fonction publique en Limousin

Version 2016

Miniature représentant la page de garde de la cartographie de la chaîne médicale intervenant dans la Fonction publique en Limousin

Cartographie des acteurs de la chaîne médicale

intervenant dans la Fonction publique en Limousin

Version septembre 2016 

 

 

 

Miniature représentant la page de carde de l'atlas 2016 de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en limousin, état des lieux et perspectives

Atlas de l'emploi des personnes handicapées

dans la Fonction publique en Limousin, état des lieux et perspectives

(édition Décembre 2016)

  Miniature représentant la page de carde de l'abrégé de lecture de l'atlas 2016 de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en limousin, état des lieux et perspectives

Abrégé de lecture de

l'Atlas de l'emploi des personnes handicapées

dans la Fonction publique en Limousin, état des lieux et perspectives

(édition Décembre 2016)

 



feed-image Entrées de flux

Veuillez vous authentifier

feed-image Entrées de flux

Pour répondre à vos questions

Cette rubrique vous permettra d'accéder aux informations nécessaires pour faire avancer votre réflexion, vos projets ou vos démarches que vous soyez :

  • Une personne handicapée en recherche d'emploi.
  • Un agent de la Fonction publique en risque d'inaptitude cherchant à :
  • conserver votre emploi,
  • vous reconvertir.
  • Un employeur relevant de la Fontion publique d'État, Territoriale ou Hospitalière en recherche d'informations / contacts pour vous permettre :
  • de recruter un bénéficiaire de l'obligation d'emploi,
  • d'agir alors que vous êtes confronté à un risque d'inaptitude concernant l'un de vos agents.
  • Un acteur de la chaîne du maintien dans l'emploi des agents de la Fonction publique en recherche d'informations / contacts pour vous permettre de compléter et optimiser votre action.
  • Etc.

 

feed-image Entrées de flux

Contact

Nous sommes à votre disposition dans nos locaux, par téléphone ou courriel :

 

 

HANDI PACTE LIMOUSIN

 

6, rue du Buisson

87170 ISLE

Tél : 05.55.01.78.63

Fax : 05.55.01.78.69

 

courriel : contact@handipactelimousin.org

feed-image Entrées de flux