Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a été créé en 2006 comme un dispositif d’amorçage d’une politique d’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. L’objectif était de mettre en place un système d’incitation favorisant le recrutement et le maintien dans l’emploi dans les trois fonctions publiques.

Dix ans plus tard, le taux d'emploi est passé de 3,74% à 5,32% pour l'ensemble des employeurs publics.

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